港漂高材生，扎堆卖保险
港漂高材生扎堆卖保险
港漂找工作的尽头是卖保险吗？”
这个被反复提起和讨论的问题，很难得出准确答案。但不少人都有类似的体验：拿着研究生offer或高才、优才签证去了香港的朋友，某一天忽然就在朋友圈卖起了保险。不解的声音也随之而起：“浪费学历”，图什么呢？
对于这些拿着逗留签的内地人来说，喜不喜欢销售，能不能月入几万、负担高生活成本，都是次要问题。最重要的还是续上签证，留在这座城市继续生活，待到7年之后，拿到永居身份。
1. 工作机会与职业发展
港漂高材生扎堆卖保险的原因之一是工作机会和发展前景。在香港，保险行业的发展前景被广泛认可，薪资水平较高，这对于寻求职业发展的年轻人具有很大的吸引力。根据研究，香港保险行业的薪资水平远超国内，而且对于销售行业而言，公司、区域、团队和个人的差异性意味着有更多的晋升空间和个人成长机会。
2. 入门门槛较低
与内地的保险行业相比，香港保险行业的入门门槛较低。在香港，只需要通过保险中介人资格考试，俗称“考牌”，就可以成为一名保险代理人。这种低门槛为很多港漂提供了进入金融业的机会。
3. 社会状况与需求
香港的社会状况也是一个重要因素。由于香港并不像内地那样普及社保，更不用说还有相对昂贵的私立医疗体系，因此很多人选择购买保险来保障自己的生活。这种需求为保险行业提供了大量的潜在客户。
4. 保险公司提供的激励措施
为了吸引更多的内地高材生和香港留学生加入，许多保险公司针对高才和优才群体提供了额外的“财务计划包”，最高可以在三年间给到400多万港元。这种激励措施对于刚刚起步的港漂来说具有很强的吸引力。
5. 工作生活方式的自由性
香港保险行业的自由灵活性也是吸引港漂的一个因素。保险代理人可以自由安排工作时间，这意味着工作与生活的界限被彻底打破。这种自由性对于那些追求工作生活平衡的年轻专业人士来说具有很大的魅力。
6. 文化适应性
虽然港漂和本地客户之间可能存在语言和文化上的隔阂，但是一些港漂发现他们能够更好地适应这种环境。例如，一位港漂提到，在香港从业的保险代理团队大多接触的是本地中高净值人士，这种培训中的不同要求使得他们能够更快地融入当地社会。
结论
综上所述，港漂高材生扎堆卖保险的原因是多方面的，包括工作机会与发展前景、入门门槛低、社会状况与需求、保险公司提供的激励措施、自由灵活的工作方式以及文化适应性。这些因素共同构成了一个有利于年轻人发展的环境，使得越来越多的港漂选择投身于保险行业。
